La Qualità è nel DNA delle nostre risorse umane

Poniamo grossa attenzione alle nostre risorse. Sono loro che fanno la differenza.
40 anni
Risorse umane
Età media dei dipendenti
2019 Dicembre
Rinnovamento
Data dell’ultima assunzione
25 anni
Tradizione
Anzianità del dipendente più storico

In costante crescita

La necessità di evoluzione tecnica e tecnologica ha portato alla la ricerca di un giusto mix fra esperienza e nuove capacità.

In questi ultimi anni siamo passati da 40 dipendenti a 60 con un programma di inserimento di giovani, costante e formalizzato, per creare competenze di Qualità.

L’inserimento in OMV parte dall’Area Qualità, dal nostro laboratorio, dalla fabbrica.

Formazione

La Qualità è la nostra porta d'ingresso in azienda
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Percorso

Il percorso formativo avviene all’interno dell’area Qualità e dura dalle 4 alle 6 settimane a seconda del ruolo e funzione della risorsa.

In questo periodo la risorsa entra a contatto con diverse materie e svolge attività operative, come test in laboratorio, valutazione test, analisi e selezione eventuali prodotti non conformi, verifica report di produzione etc. oltre ad una formazione sulle procedure interne e specifici argomenti.

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Retraining

Ogni addetto segue dei tempificati re-training. Punti istituzionali funzionali sono inoltre fissati con cadenza mensile con tutti i dipendenti per verificare andamenti aziendali, problematiche e sviluppare la cultura del miglioramento.

Etica

La Qualità inizia dai nostri comportamenti

Rispetto

L’azienda opera rispettando le norme sul lavoro e la dignità della persona e per questo si è dotata di un sistema interno per la denuncia anonima di eventuali abusi, pratiche illegali, comportamenti non etici.

Sicurezza

La sicurezza è un aspetto fondamentale della nostra visione sociale dell’azienda.

Lo sforzo per rispettare le norme e svolgere la corretta formazione specifica delle risorse sono parte della missione del management.

Questi aspetti trovano ampio riscontro negli investimenti ordinari e nel piano di investimenti in essere dove circa 1,5 mio di Euro, cioè il 20% del totale è stato dedicato a migliorare, aggiornare l’azienda in questa direzione.

Ambiente

Grande attenzione viene posta nell’ambiente di lavoro e nel rispetto di quello esterno. Verifiche costanti con cadenza periodica su base volontaria, oltre a quelle di legge, vengono efffettuate sui livelli delle emissioni per garantire la qualità degli spazi lavorativi e ridurre al minimo l’impatto delle nostre attivtà sull’ambiente che ci circonda.